創(chuàng)新大賽專訪 | 泰科物業(yè)榮膺2024年度ESG可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)軍品牌
日前，2024第四屆全國人力資源創(chuàng)新大賽頒獎(jiǎng)典禮暨標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇圓滿舉行。自2024年8月份啟動(dòng)以來，大賽共吸引了超過500個(gè)案例報(bào)名，在61位組委會(huì)專家?guī)熘须S機(jī)抽取了6位評(píng)審專家進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，共有111家單位和22位個(gè)人獲獎(jiǎng)。
廣東泰科物業(yè)管理有限公司榮膺2024第四屆全國人力資源創(chuàng)新大賽“ESG可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)軍品牌”稱號(hào)！
一、保護(hù)環(huán)境方面的建設(shè)成效
廣東泰科物業(yè)管理有限公司在保護(hù)環(huán)境方面有以下建設(shè)成效：
1、與服務(wù)客戶共同推進(jìn)垃圾分類，最大程度上利用可回收垃圾；
2、“醫(yī)鍵通智慧后勤管理系統(tǒng)”中的 “醫(yī)鍵通醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)系統(tǒng)” 于2020年助力廣州市婦女兒童醫(yī)療中心，榮獲國家衛(wèi)生健康委員會(huì)能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心《2020年度中國現(xiàn)代醫(yī)院管理典型案例評(píng)選“優(yōu)秀參與獎(jiǎng)”》。相關(guān)的研究理論被舉例刊登于中國醫(yī)院和建筑與裝備期刊作為總結(jié)傳統(tǒng)醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)流程的弊端，提出醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)全流程監(jiān)管系統(tǒng)的新構(gòu)建，為同行提供參考方案指導(dǎo)。
2024年9月助力中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院總務(wù)科在由亞洲質(zhì)量功能展開協(xié)會(huì)、中國醫(yī)院品質(zhì)管理聯(lián)盟、浙江大學(xué)管理學(xué)院和公共衛(wèi)生學(xué)院聯(lián)合舉辦的第九屆亞洲質(zhì)量功能展開與創(chuàng)新研討會(huì)暨質(zhì)量功能展開與創(chuàng)新案例大賽中憑借“卓越的管理方案和泰科醫(yī)鍵通醫(yī)皮系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施成果”一《降低醫(yī)療廢物床均生產(chǎn)率》項(xiàng)目在532個(gè)項(xiàng)目激烈角逐中脫穎而出，取得三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀成績。
3、嚴(yán)格執(zhí)行ISO14001:2015環(huán)境管理體系。
二、社會(huì)貢獻(xiàn)方面的建設(shè)成效
1、泰科公司積極響應(yīng)政府的“高質(zhì)量發(fā)展”號(hào)召，積極投入到數(shù)字化管理中去?？偨Y(jié)過往經(jīng)驗(yàn)開發(fā)出了“醫(yī)鍵通智慧后勤管理系統(tǒng)”。分別在中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院、中山大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、中山大學(xué)中山眼科中心、廣州市婦女兒童醫(yī)療中心、廣東省婦幼保健院、江門中心醫(yī)院、東莞人民醫(yī)院、東莞中醫(yī)院等40多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用。
該系統(tǒng)在實(shí)際工作場(chǎng)景應(yīng)用和實(shí)踐中，通過不斷的打磨和優(yōu)化，逐漸趨于成熟，極具塑造性和拓展性，助力中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院參加國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、醫(yī)政醫(yī)管局指導(dǎo)的全國醫(yī)院擂臺(tái)賽，獲得了《2019年遠(yuǎn)程醫(yī)療和智慧醫(yī)院建設(shè)最具價(jià)值案例》的稱號(hào)。
“醫(yī)鍵通智慧后勤管理系統(tǒng)”通過自動(dòng)化流程、數(shù)據(jù)集中管理、實(shí)時(shí)監(jiān)控和反饋、信息共享和溝通、數(shù)據(jù)分析和決策支持等方式，提高了人力資源管理的效率，幫助醫(yī)院提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化和協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、2024年度安排了將近40名在廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)登記了用工意向的殘疾人到其力所能及的崗位上就業(yè)，并實(shí)行同崗?fù)辏?/p>
3、進(jìn)行“校企合作”，為多家技工學(xué)校提供超過300個(gè)實(shí)習(xí)崗位；
4、每年的中秋、春節(jié)公司組織員工開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，并發(fā)放節(jié)日慰問品。
三、公司治理方面的建設(shè)成效
廣東泰科物業(yè)管理有限公司在公司治理上分別通過了或建立以下的管理、服務(wù)體系:
1、通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系；
2、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系；
3、ISO45001:2013信息安全管理體系認(rèn)證證書；
4、物業(yè)服務(wù)體系；
5、誠信管理體系；
6、反賄賂管理體系等認(rèn)證。
四、企業(yè)綜合影響和創(chuàng)新
企業(yè)綜合影響和創(chuàng)新將ESG品牌作為企業(yè)戰(zhàn)略層面的優(yōu)先事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)劃，積極推進(jìn)ESG品牌與企業(yè)核心價(jià)值的融合。通過ESG品牌與產(chǎn)品、服務(wù)等多維度的結(jié)合，讓員工、合作伙伴、客戶等不同維度的相關(guān)方向感受到企業(yè)對(duì)于ESG品牌打造的重視，帶動(dòng)公司整體形成良性循環(huán)。在環(huán)境方面，致力于在提高工作效率的情況下減少碳排放，積極推進(jìn)新能源電動(dòng)清潔車輛的使用。
五、獲獎(jiǎng)感言
泰科物業(yè)公司獲得“2024年度ESG可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)軍品牌”殊榮，我們感到由衷的興奮與自豪。這是泰科物業(yè)公司全體員工共同努力、奮斗的結(jié)果，同時(shí)對(duì)評(píng)獎(jiǎng)的組織單位和各位專家給予泰科物業(yè)的厚愛表示最誠摯的感謝。
泰科物業(yè)公司成立至今已有20年，正是通過ESG體系，分別對(duì)資源使用、垃圾分類、醫(yī)廢處置、排放物管理等對(duì)環(huán)境影響的管理；關(guān)注與員工、客戶、社區(qū)等利益相關(guān)者建立良好關(guān)系，涉及勞工權(quán)利、多樣性和包容性、社區(qū)投入等方面；以及企業(yè)管理結(jié)構(gòu)、決策過程、道德準(zhǔn)則和法律合規(guī)性的治理體系搭建。
ESG體系不但提升了企業(yè)形象，還吸引長期投資者、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。良好的治理也使得企業(yè)得到了持續(xù)發(fā)展，公司從過去的小微企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在的大型企業(yè)。接下來泰科物業(yè)公司將再接再厲，對(duì)ESG體系不斷細(xì)化內(nèi)容、提升效率與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
六、企業(yè)簡介
泰科公司管理團(tuán)隊(duì)有20年的醫(yī)院后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的后勤服務(wù)內(nèi)容含：環(huán)境保潔、醫(yī)療運(yùn)送、安保服務(wù)(秩序維護(hù)服務(wù))、綠化養(yǎng)護(hù)、科室管家、導(dǎo)梯、水電工程、病人陪護(hù)、護(hù)理員、餐飲、停車場(chǎng)管理等服務(wù)；
泰科公司是中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)、中國醫(yī)院物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)、大灣區(qū)醫(yī)院物業(yè)服務(wù)力TOP5企業(yè)、大灣區(qū)醫(yī)院物業(yè)服務(wù)力標(biāo)桿企業(yè)，擁有國家一級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)、環(huán)衛(wèi)A級(jí)企業(yè)資質(zhì)、人力資源許可證資質(zhì)、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可資質(zhì)...是華南地區(qū)最具規(guī)模最具實(shí)力的醫(yī)院后勤服務(wù)專業(yè)公司之一：目前在廣東省內(nèi)正在服務(wù)的醫(yī)療單位有40多家，其中三級(jí)甲等醫(yī)療單位20多家，服務(wù)人員達(dá)6500多人，所服務(wù)單位的平均滿意度達(dá)到95%以上；
泰科公司已通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系ISO27001:2013信息安全管理體系認(rèn)證證書，物業(yè)服務(wù)體系、誠信管理體系、反賄賂管理體系等認(rèn)證；連續(xù)14年被廣州市工商管理局授予“重合同守信用”企業(yè)。
