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日前，2024第四屆全國(guó)人力資源創(chuàng)新大賽頒獎(jiǎng)典禮暨標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇圓滿舉行。自2024年8月份啟動(dòng)以來(lái)，大賽共吸引了超過(guò)500個(gè)案例報(bào)名，在61位組委會(huì)專家?guī)熘须S機(jī)抽取了6位評(píng)審專家進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，共有111家單位和22位個(gè)人獲獎(jiǎng)。

廣州邦聘企業(yè)管理咨詢有限公司榮膺2024第四屆全國(guó)人力資源創(chuàng)新大賽“2024年度扶持及加強(qiáng)中小微企競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)軍品牌”稱號(hào)！

一、開(kāi)展專題培訓(xùn)

廣州邦聘在過(guò)去兩年內(nèi)，成功舉辦了20余場(chǎng)專題培訓(xùn)，吸引了600名左右參與者，助力30家中小微企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)內(nèi)容涉及降低用工風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)法律服務(wù)、大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)指南、股權(quán)傳承策略、資產(chǎn)優(yōu)化、法律顧問(wèn)作用、注冊(cè)資本風(fēng)險(xiǎn)防范、靈活用工、勞動(dòng)合同管理及政府補(bǔ)貼申領(lǐng)等多個(gè)領(lǐng)域。

培訓(xùn)中，資深律師劉應(yīng)剛和企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師陳倩怡擔(dān)任主講。劉律師通過(guò)案例分析，從股權(quán)結(jié)構(gòu)、注冊(cè)流程、人事管理、用工風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，傳授管理技巧和競(jìng)爭(zhēng)力提升方法，提醒企業(yè)招聘和用工時(shí)注意提前防范風(fēng)險(xiǎn)。陳倩怡女士則通過(guò)多種教學(xué)方式，深入講解用工模式、勞動(dòng)法、員工管理、社會(huì)保險(xiǎn)等，為企業(yè)主提供創(chuàng)業(yè)解決方案。

培訓(xùn)期間，兩位專家針對(duì)企業(yè)主的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答，旨在幫助中小微企業(yè)解決用工風(fēng)險(xiǎn)，建立和諧勞資關(guān)系，以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析

廣州邦聘在處理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議案例中展現(xiàn)了其專業(yè)能力和高效服務(wù)：

1、南沙區(qū)某電子公司與員工陸某的爭(zhēng)議中，廣州邦聘提供專業(yè)咨詢，指導(dǎo)公司回應(yīng)陸某的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳要求，并明確個(gè)人責(zé)任。陸某未回應(yīng)公司提議，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在審查后，駁回了陸某提出的因未為其繳納社保費(fèi)而被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請(qǐng)求。

2、荔灣區(qū)某建材公司的廠長(zhǎng)被員工指控性騷擾，不辭而別后反而告公司，要求支付被違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金。廣州邦聘迅速介入，指導(dǎo)公司處理并啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查取得該廠長(zhǎng)有性騷擾嫌疑的證據(jù)。在勞動(dòng)仲裁案中，廣州邦聘的合作伙伴劉應(yīng)剛律師代表該建材公司，與該廠長(zhǎng)達(dá)成調(diào)解，公司支付了8000元作為補(bǔ)償，廠長(zhǎng)放棄余下數(shù)萬(wàn)元的仲裁請(qǐng)求。

3、天河區(qū)某室內(nèi)設(shè)計(jì)公司與楊某的爭(zhēng)議中，廣州邦聘協(xié)助該公司處理仲裁。劉律師指出楊某具備有勞動(dòng)法知識(shí)的大專水平，公司并非故意不簽訂勞動(dòng)合同，仲裁庭最終駁回了楊某要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資的請(qǐng)求。

在這些案例中，廣州邦聘通過(guò)以下步驟有效協(xié)助企業(yè)：

快速響應(yīng)：廣州邦聘在接到委托后，立即采取行動(dòng)，為企業(yè)提供法律支持。

專業(yè)指導(dǎo)：廣州邦聘為企業(yè)提供專業(yè)建議，幫助企業(yè)正確應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

內(nèi)部調(diào)查：在荔灣區(qū)某建材公司案例中，廣州邦聘指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，妥善處理性騷擾指控。

仲裁代理：廣州邦聘委托合作的專業(yè)律師作為企業(yè)全權(quán)代表，參與仲裁審理，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。

調(diào)解與協(xié)商：在荔灣區(qū)案例中，廣州邦聘與合作律師促成調(diào)解，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

通過(guò)這些措施，廣州邦聘幫助企業(yè)解決了勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益，展現(xiàn)了其在勞動(dòng)法領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力。

三、《小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)起草單位

廣州邦聘企業(yè)管理咨詢有限公司榮幸參與起草《小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，為人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。公司將持續(xù)提升專業(yè)能力，積極參與行業(yè)活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，與同行合作促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，致力于成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、荔灣區(qū)小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)項(xiàng)目

為響應(yīng)國(guó)家改善營(yíng)商環(huán)境、支持小微企業(yè)的政策，荔灣區(qū)啟動(dòng)了小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)項(xiàng)目。2024年8月8日，該項(xiàng)目在荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與國(guó)家稅務(wù)總局荔灣區(qū)稅務(wù)局的共同主辦下正式開(kāi)幕。廣州邦聘在此次會(huì)議上榮獲首批服務(wù)機(jī)構(gòu)證書(shū)，這不僅是對(duì)其專業(yè)能力的認(rèn)可，也是對(duì)其長(zhǎng)期以來(lái)協(xié)助小微企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系工作的肯定。

廣州邦聘，作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，深知小微企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理中的挑戰(zhàn)。在過(guò)去兩三年中，廣州邦聘已為數(shù)百家小微企業(yè)提供了人力資源服務(wù)，積極參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，幫助企業(yè)提升用工規(guī)范化，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，減少爭(zhēng)議，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

廣州邦聘的服務(wù)流程包括以下幾個(gè)步驟：

01初步接觸與溝通

與企業(yè)進(jìn)行初步溝通，了解具體需求和存在的問(wèn)題，為服務(wù)定下方向。

02制定個(gè)性化服務(wù)方案

根據(jù)企業(yè)需求，制定包括勞動(dòng)關(guān)系建立、維護(hù)、解除等環(huán)節(jié)的管理方案，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理。

03簽訂服務(wù)合同

明確雙方權(quán)利義務(wù)，詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。

04提供日常管理服務(wù)

與企業(yè)進(jìn)行初步溝通，了解具體需求和存在的問(wèn)題，為服務(wù)定下方向。

05定期評(píng)估與反饋

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行定期評(píng)估，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，確保服務(wù)有效性和針對(duì)性。

06提交服務(wù)報(bào)告

服務(wù)期滿后，向企業(yè)提供詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告，總結(jié)成果和經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)管理提供參考。

廣州邦聘的小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)項(xiàng)目旨在通過(guò)專業(yè)服務(wù)解決企業(yè)管理難題，提升運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。這一服務(wù)將幫助小微企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展。

五、助力殘疾人就業(yè)

自2023年12月起，廣州邦聘開(kāi)始招聘殘疾人，并將他們派遣至有需求的企業(yè)，以解決殘疾人就業(yè)的難題。在實(shí)際操作中，眾多小微企業(yè)也積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。他們通過(guò)改善工作流程、實(shí)施遠(yuǎn)程工作、開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)等措施，幫助殘疾人克服身體上的障礙，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

促進(jìn)殘疾人就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期且復(fù)雜的任務(wù)，它需要我們每個(gè)人的共同參與和奉獻(xiàn)。只有當(dāng)我們真正將殘疾人視為社會(huì)大家庭中不可分割的一部分時(shí)，我們才能共同構(gòu)建一個(gè)更加公正、包容和諧的社會(huì)環(huán)境。讓我們共同努力，為殘疾人的就業(yè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

六、獲獎(jiǎng)感言

中小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力源泉，更是創(chuàng)新的主力軍。廣州邦聘始終將扶持中小微企業(yè)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心，通過(guò)創(chuàng)新的人力資源管理和服務(wù)模式，為中小微企業(yè)提供全方位支持。過(guò)去一年，廣州邦聘在開(kāi)展培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等方面助力中小微企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力，并搭建合作平臺(tái)促進(jìn)資源共享與協(xié)同發(fā)展。

此次獲獎(jiǎng)，是對(duì)廣州邦聘創(chuàng)新努力的最好證明。未來(lái)，廣州邦聘將繼續(xù)深化人力資源管理創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)模式，為中小微企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、高效的支持，助力更多企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

七、企業(yè)簡(jiǎn)介

廣州邦聘企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣州邦聘）是以向企業(yè)提供顧問(wèn)服務(wù)為主，以服務(wù)外包方式從事項(xiàng)目管理服務(wù)以及人力資源服務(wù)，并提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞動(dòng)保障事務(wù)咨詢服務(wù)。廣州邦聘成立以來(lái)服務(wù)了200多家企業(yè)，為其提供法律、工商、人事、勞務(wù)派遣、財(cái)務(wù)等咨詢及代理服務(wù)，其中近一年來(lái)為十多家企業(yè)/員工提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的咨詢服務(wù)，是一家專業(yè)的企業(yè)管理咨詢與服務(wù)的公司。

廣州邦聘為國(guó)內(nèi)外的企業(yè)提供人事代理、勞務(wù)派遣、人才招聘、工商財(cái)稅、法律服務(wù)。公司專注于為企業(yè)提供系統(tǒng)的管理咨詢與業(yè)務(wù)解決方案。廣州邦聘和客戶一起通過(guò)對(duì)人力資源和管理問(wèn)題的不斷改進(jìn)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，避免勞動(dòng)糾紛，以達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。