創(chuàng)新大賽專訪丨金沙中國榮膺2024年度多元共融文化建設(shè)領(lǐng)軍品牌
日前，2024第四屆全國人力資源創(chuàng)新大賽頒獎典禮暨標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇圓滿舉行。自2024年8月份啟動以來，大賽共吸引了超過500個案例報名，在61位組委會專家?guī)熘须S機(jī)抽取了6位評審專家進(jìn)行嚴(yán)格評審，共有111家單位和22位個人獲獎。
金沙中國榮膺2024第四屆全國人力資源創(chuàng)新大賽“2024年度多元共融文化建設(shè)領(lǐng)軍品牌”稱號！
一、企業(yè)簡介與多元共融文化
1、企業(yè)背景與規(guī)模：金沙中國作為澳門最大的綜合度假村經(jīng)營商和最大的私營雇主，已植根澳門二十多年，擁有兩萬六千多名團(tuán)隊成員，占同業(yè)總員工人數(shù)近三成。
2、多元共融文化：金沙中國以“多元、用心、同行”作為核心理念，致力于確保每位團(tuán)隊成員獲得尊重平等的工作環(huán)境、多元化的工作機(jī)會及職業(yè)培訓(xùn)，同時推動多元、公平及包容的文化。
二、多元共融文化的實施與成效
1、員工人數(shù)穩(wěn)定增長：金沙中國團(tuán)隊成員的人數(shù)在多年來穩(wěn)定增長，反映了公司在建立多元、公平及包容的團(tuán)隊方面的努力取得了成效。
2、多元、公平和包容指導(dǎo)原則：金沙中國制定了多元、公平和包容的指導(dǎo)原則，包括尊重個人、保護(hù)公司和投資者、經(jīng)商行為合乎道德與法律以及優(yōu)化社區(qū)等。
3、多元招聘來源：金沙中國不僅在澳門積極招聘本地人才，還跨越地域，走進(jìn)內(nèi)地及東南亞市場進(jìn)行招聘，以統(tǒng)一的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)選拔人才。
三、企業(yè)制度的包容性與公平性
1、防止歧視與騷擾政策：金沙中國于2018年7月落實執(zhí)行“防止歧視與騷擾政策”，是澳門首間頒布相關(guān)政策的公司，并為全體團(tuán)隊成員提供了相關(guān)的培訓(xùn)。
2、舉報及反報復(fù)政策：金沙中國推行了“舉報及反報復(fù)政策”，鼓勵團(tuán)隊成員舉報任何行為失當(dāng)，并確保舉報人不會受到騷擾、恐嚇或其他報復(fù)行為。
3、多元、公平和包容培訓(xùn)：金沙中國每年都安排全體團(tuán)隊成員進(jìn)行年度培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊成員對多元、公平和包容文化的認(rèn)識和遵從。
四、多元、公平和包容的團(tuán)隊成員參與
1、多元招聘與晉升：金沙中國為所有團(tuán)隊成員提供平等的發(fā)展機(jī)會，不因性別、年齡、種族等因素限制晉升，鼓勵團(tuán)隊成員跨職能發(fā)展。
2、女性賦權(quán)與重返職場計劃：金沙中國關(guān)注女性團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展，與澳門人力資源顧問公司合作，推出了“重返職場計劃”，幫助因各種原因離開職場的女性重新融入職場。
3、支持殘疾人士就業(yè)：金沙中國積極參與由澳門勞工事務(wù)局舉辦的“喜見·樂聘”就業(yè)配對專場，為殘疾人士提供多元化的就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)社會的包容性和多元性。
五、營造具有溫度的職場
1、健康幸福家職共融：金沙中國關(guān)注團(tuán)隊成員的身心健康，推行帶薪親職教育，促進(jìn)員工家庭和諧，營造平等幸福的職場環(huán)境。
2、“開心360”活動月：金沙中國舉辦“開心360”活動月，為員工建立正向思維，提升員工的幸福感和歸屬感。
3、職業(yè)安全健康月：金沙中國加強(qiáng)員工的職業(yè)安全知識培訓(xùn)，推行健康指標(biāo)，加強(qiáng)員工自我健康管理。
六、多元、公平和包容的人才策略
1、善用公司優(yōu)勢構(gòu)建多元人才策略：金沙中國積極擴(kuò)大發(fā)掘人才領(lǐng)域，為不同類型及在不同職涯及生命周期的人才提供有意義及長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
2、人才發(fā)展計劃及支持：金沙中國提供20項人才發(fā)展計劃及支持跨職能賦能計劃，使團(tuán)隊成員的技能組合能夠作多元化發(fā)展。
3、管理層女性代表比例：金沙中國女性團(tuán)隊成員數(shù)量比例與男性持平，管理層女性代表比例逐年上升，體現(xiàn)了公司對女性賦權(quán)的重視。
七、企業(yè)對相關(guān)社會項目的參與程度
1、支持澳門社會共融：金沙中國運(yùn)用自身資源全方位關(guān)懷各社會群體，支持本地教育和促進(jìn)社會共融，為社會帶來正面影響。
2、合作與交流：金沙中國與多個社會單位合作，參與構(gòu)建專屬于不同女性的“重返職場計劃”，以及與其他機(jī)構(gòu)合作為殘疾人士尋找合適的工作職位。
3、女性事務(wù)發(fā)聲：金沙中國邀請管理階層的女性團(tuán)隊成員參與“澳門婦女聯(lián)合總會”及旗下“澳門婦聯(lián)青年協(xié)會”的重要角色/職位，為女性事務(wù)作出貢獻(xiàn)。
八、獲獎感言
非常感謝全國人力資源創(chuàng)新大賽頒發(fā)給我們“2024年度多元共融文化建設(shè)領(lǐng)軍品牌”獎項。
作為澳門最大的休閑企業(yè), 金沙中國通過構(gòu)建多元、公平及包容的工作環(huán)境，推動社會責(zé)任和企業(yè)文化建設(shè)，取得了顯著的成效。公司制定了相關(guān)的指導(dǎo)原則和政策，加強(qiáng)了團(tuán)隊成員對多元、公平和包容文化的認(rèn)識和遵從。同時，金沙中國還積極支持女性賦權(quán)和殘疾人士就業(yè)，營造具有溫度的職場環(huán)境，為團(tuán)隊成員提供平等的發(fā)展機(jī)會和長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展前景。這些努力不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和社會責(zé)任感，也為社會帶來了積極的影響。
九、企業(yè)簡介
金沙中國是澳門最大的綜合度假村經(jīng)營商，于路氹金光大道上設(shè)有澳門威尼斯人?、澳門百利宮?、澳門巴黎人?，以及澳門倫敦人? 等物業(yè)項目，同時擁有及經(jīng)營位于澳門半島的澳門金沙酒店。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閑、商務(wù)設(shè)施及客運(yùn)業(yè)務(wù)，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、于威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務(wù)。公司在路氹金光大道的各物業(yè)發(fā)展項目，堅定并持續(xù)地為建設(shè)澳門成為世界旅游休閑中心貢獻(xiàn)力量。
