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【中國(guó)，北京，2025年5月14日】在2025華為油氣峰會(huì)暨東方物探樣板點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，由中國(guó)石油學(xué)會(huì)石油科技裝備專業(yè)委員會(huì)和華為技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華為）聯(lián)合撰寫的《石油石化行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展白皮書》（以下簡(jiǎn)稱白皮書）正式發(fā)布。會(huì)上，華為專家對(duì)白皮書進(jìn)行了深度解讀，來(lái)自中國(guó)石油學(xué)會(huì)石油科技裝備專業(yè)委員會(huì)及全國(guó)石油石化行業(yè)的近200位領(lǐng)導(dǎo)和專家共同見證。

白皮書發(fā)布啟動(dòng)儀式

2024年8月，為進(jìn)一步推進(jìn)石油石化行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展，中國(guó)石油學(xué)會(huì)石油科技裝備專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合華為共同啟動(dòng)《石油石化行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展白皮書》編制工作。

白皮書編制團(tuán)隊(duì)聯(lián)合頭部企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)，對(duì)上中下游的100余家石油石化企業(yè)、300余中高層管理者和信息技術(shù)專家，開展為期六個(gè)月的深度調(diào)研和訪談。在系統(tǒng)調(diào)研石油石化行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)和數(shù)字化人才發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合20余家標(biāo)桿企業(yè)案例研究，提出了“規(guī)化人才—培育人才—引聚人才—繁榮生態(tài)” 四維一體的數(shù)字化人才發(fā)展框架，創(chuàng)新構(gòu)建了“油滴模型”“A型井架”“敏捷小組鐵三角模式”，形成了“五化”培養(yǎng)策略和典型實(shí)踐，為石油石化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)技術(shù)人員及人力資源部門管理人員提供思路借鑒和方法論參考。

白皮書顯示：

構(gòu)建數(shù)字化人才發(fā)展體系成為隊(duì)伍建設(shè)的“關(guān)鍵密鑰”。數(shù)字化人才能力建設(shè)需圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略進(jìn)行謀劃和推進(jìn)，建立數(shù)字化人才框架、明確數(shù)字化人才能力標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新人才組隊(duì)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。切實(shí)解決當(dāng)前行業(yè)數(shù)字化人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、生態(tài)環(huán)境等與數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的不匹配問題，為系統(tǒng)培育數(shù)字化人才提供理論指引和工具支持。

行業(yè)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)突出復(fù)合型業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)。復(fù)合型人才是制約行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素?！坝偷文Ｐ汀比瞬沤Y(jié)構(gòu)構(gòu)建了以數(shù)字化業(yè)務(wù)人才為主體、管理人才為牽引，技術(shù)人才為底座的數(shù)字化人才隊(duì)伍模型；“A型井架”能力標(biāo)準(zhǔn)突出各類人才復(fù)合性要求，提供行業(yè)特色的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

“油滴”數(shù)字化人才模型

“A型井架”數(shù)字化人才能力模型

以敏捷的陣型打造數(shù)轉(zhuǎn)組織能力。傳承石油石化會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)，打造典型場(chǎng)景下的敏捷小組“鐵三角”陣型（業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)+全棧技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理），形成“訓(xùn)練與實(shí)踐結(jié)合”推動(dòng)戰(zhàn)略落地和人才轉(zhuǎn)型的培養(yǎng)新模式，有效解決管理數(shù)字化升級(jí)“最后一公里”問題。

培養(yǎng)AI應(yīng)用人才打造行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新高地。發(fā)揮人工智能在新一輪科技革命中的“頭雁作用”，緊抓行業(yè)“人工智能+行動(dòng)”發(fā)展契機(jī)，采取“五化”（專業(yè)化、復(fù)合化、場(chǎng)景化、持續(xù)化和生態(tài)化）的培養(yǎng)策略，助力行業(yè)培育一批貫通人工智能理論、技術(shù)與能源化工行業(yè)應(yīng)用的復(fù)合型高端人才。

行業(yè)專家表示，《石油石化行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展白皮書》作為石油石化行業(yè)首個(gè)數(shù)字化人才發(fā)展白皮書，在推進(jìn)石油石化行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型中具有里程碑意義。白皮書緊跟時(shí)代步伐，緊扣行業(yè)需求，為進(jìn)一步深化石油石化行業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)提供了重要依據(jù)和路徑指引，具有戰(zhàn)略高度和實(shí)踐價(jià)值。

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