從有關(guān)于海洋的兩份文件中得到的啟示
昨晚，我在整理手機(jī)圖庫收藏圖片時，有關(guān)于海洋先生的兩份文件內(nèi)容赫然映入眼簾。一份是在2023年8月5日，北京中才百科職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的《榮譽證書》（編號zc20230805）：“于海洋同志：鑒于您作為有情懷有擔(dān)當(dāng)有作為有大愛的企業(yè)高層管理人才的優(yōu)異成績和卓越貢獻(xiàn)，經(jīng)過中才百科杰出人才評價體系認(rèn)定，特授予您時代人物——中國經(jīng)營管理領(lǐng)域杰出人才。特發(fā)此證，以資鼓勵?！绷硪环菔窃?025年4月21日印成紅頭文件的“任命書”，由中國信息學(xué)會經(jīng)濟(jì)與國防協(xié)調(diào)發(fā)展專業(yè)委員會[中經(jīng)專字（2025）1號]《關(guān)于增補副會長的通知》：“各有關(guān)單位：根據(jù)《中國信息協(xié)會章程》和《中國信息協(xié)會經(jīng)濟(jì)與國防協(xié)調(diào)發(fā)展專業(yè)委員會工作制度》的有關(guān)規(guī)定，由中國信息協(xié)會經(jīng)濟(jì)與國防協(xié)調(diào)發(fā)展委員會第二屆第七次會長辦公會研究決定，增補于海洋同志為經(jīng)濟(jì)與國防協(xié)調(diào)發(fā)展專業(yè)委員會副會長?！蔽乙粫r好奇，在探究是什么讓于海洋這個遼寧籍的企業(yè)家，同時被兩個京城的組織青睞？
我查了查這兩個單位是何方神圣？答案很快找到，前者是一家獨立公正的公益性專業(yè)評價機(jī)構(gòu)，不對單位和個人收費，不接受任何機(jī)構(gòu)和個人贊助，是非贏利機(jī)構(gòu)。它通過互聯(lián)網(wǎng)按照成就、知名度、影響力選取各領(lǐng)域20至50名樣本人物，經(jīng)二次篩選公布前10名人物；后者是帶有官方背景的致力于經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國防建設(shè)領(lǐng)域的數(shù)字化建設(shè)及創(chuàng)新應(yīng)用，探索打造數(shù)字化全民國防教育新形態(tài)的組織?？磥恚玫竭@樣兩個組織的獎勵和任命，僅靠搞贊助拉關(guān)系是辦不到的，得靠真本事。
我不由心生感慨，浮想聯(lián)翩。 從有關(guān)遼寧民營企業(yè)家于海洋的這兩份文件中， 我得到的深刻啟示是：一個人的終身價值不會隨地域變遷而褪色，不會因歲月流逝而貶值。無論你身處何地，無論你年齡幾何，那些沉淀在生命中的智慧、經(jīng)驗和品格，都會在時間的長河里以特有的方式發(fā)光發(fā)熱。
一、價值的本質(zhì)：跨越時空迸發(fā)的內(nèi)在光芒
古希臘哲學(xué)家亞里士多德說：人的幸福在于實現(xiàn)自身的潛能。這一觀點已提出兩千余年，至今依然閃耀著真理的光芒。中國諺語"是金子總會發(fā)光"，與詩人歌德"才能如同自然花木，需要用時間來修剪"的論斷珠聯(lián)璧合，有異曲同工之妙，都揭示了價值的內(nèi)在性與持久性。
現(xiàn)代心理學(xué)研究證實，人類的能力發(fā)展呈現(xiàn)"晶體智力"與"流體智力"的二元特征。雖然流體智力，如反應(yīng)速度，會隨年齡增長而下降，呈逆向方式運行，但晶體智力，如經(jīng)驗智慧，卻能持續(xù)積累直至晚年，是相向方式運行。這就為60多歲的于海洋仍能獲得社會認(rèn)可做了銓釋——他數(shù)十年積累的商業(yè)智慧與管理經(jīng)驗，正是最珍貴的"晶體智力"。
二、價值的呈現(xiàn)：超越地域的的無邊界認(rèn)同
在全球化的今天，地域限制、邊界鴻溝正在被打破。唯物辯證法關(guān)于事物普遍聯(lián)系的觀點處處都在閃爍真理的光芒：互聯(lián)網(wǎng)串起河海山川星辰大海，淡去了疆界；人口人才流動，如人往高處走，涂抹了地域的痕跡；埋骨何需桑梓地，打破地域禁固的樊籠，早已成為深入骨髓的信念；72%的民營企業(yè)家認(rèn)為"行業(yè)聲譽比地理位置更重要"。
有關(guān)于海洋的這兩個文件生動詮釋了這一趨勢。他從遼寧到北京，表面看是地理位移，實質(zhì)是價值網(wǎng)絡(luò)和人生品質(zhì)的漫延擴(kuò)展。有道是，跨地域的社會關(guān)系往往能帶來意想不到的機(jī)會。
俗語云：人挪活樹挪死，人為什么要挪？就是要尋找最優(yōu)化最適合自己發(fā)展、最能展現(xiàn)自身價值的地域和環(huán)境。這正是解釋了為什么于海洋在北京能夠獲得深度認(rèn)可——他的終身綜合價值早已超越了地域和國界的限制。
三、時間的贈與：歲月沉淀的獨特價值
中國傳統(tǒng)智慧強調(diào)"大器晚成"，西方管理學(xué)則有"領(lǐng)袖生命周期理論"。有研究顯示，企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)效能往往在50-65歲達(dá)到峰值，這一階段被稱為"智慧領(lǐng)導(dǎo)期"。日本"經(jīng)營之圣"稻盛和夫在他78歲拯救日航的案例，中國褚時健74歲經(jīng)歷褚橙勵志橙二次創(chuàng)業(yè)的傳奇，都印證了晚年價值的獨特光芒，這種光芒熠熠生輝！ 于海洋在他60多歲得到的榮譽，不是偶然的獲得，而是時間的贈與厚愛。隨著年齡的增長，人們會更關(guān)注情感滿足和社會貢獻(xiàn)。這解釋了為什么許多成功企業(yè)家晚年轉(zhuǎn)向咨詢、顧問等角色——他們正在將畢生積累的價值以新的形式綻放光芒。
四、綻放的方式：價值實現(xiàn)的多維路徑
在當(dāng)今快速變化的時代，人的價值實現(xiàn)的方式路徑日益多元化。有新聞報告指出，現(xiàn)代專業(yè)人士平均會有3-5種職業(yè)身份。于海洋同時擁有企業(yè)家、顧問、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)等多重身份，正是這種價值多路徑釋放的體現(xiàn)。 人生價值的綻放會有多種路徑和形式。"成功的職業(yè)生涯不在于爬多高，而在于貢獻(xiàn)多少。"中國古語"桃李不言，下自成蹊"，也道出了類似哲理。于海洋獲得的獎項和職位，不過是其內(nèi)在價值的外在顯現(xiàn)形式之一。 在這個充滿不確定性的時代，于海洋的故事告訴我們：真正的價值如同黃金，不懼火煉，不畏時遷。無論是充滿銳氣的青年，保持沉穩(wěn)的中年，還是盈余智慧的老年，人生的每個階段都有獨特的閃光方式。
地域的變遷不是阻礙，而是顯露價值的新舞臺；歲月的流逝不是剝奪，而是經(jīng)驗智慧的再沉淀。只要我們持續(xù)積累經(jīng)驗提高自身價值，保持樂觀、開放、包容的心態(tài)，就一定能在任何時空找到屬于自己的發(fā)光發(fā)熱方式——因為樸素的真理證明，是金子總會發(fā)光，是真金就不怕火煉。（作者：陳景明）
主人公簡介：于海洋，原沈陽市政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部（副廳級）研究生文化。曾任渾河地區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會副主任，天津大學(xué)工商管理碩士研究生；
曾任遼寧嘉星諾房地產(chǎn)公司董事長，遼陽順峰鋼鐵公司原董事長，多次有親自救活瀕臨破產(chǎn)倒閉的多家房地產(chǎn)企業(yè)，幫助沈陽市政府排憂解難為民服務(wù)，得到當(dāng)?shù)卣褪忻竦母叨荣潛P。自發(fā)借款背債挽救破產(chǎn)停業(yè)的順峰鐵礦于水火之中，耗盡心血拯救成功，是名副其實愛國愛民的優(yōu)秀民營企業(yè)家。曾在人民日報、中國網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等多家國內(nèi)知名權(quán)威媒體發(fā)表多篇散文詩歌。
