怎么做好公司文化建設？鯊鯊購有話想說！
公司文化建設，就是要讓公司文化真正轉化為全體員工的行為和意識，使公司文化轉化為員工的日常工作行為，并且轉化為全體員工的“無意識”習慣。公司文化建設不僅要求我們做好對內的培訓工作和對外的傳播工作，而且要做好部門與部門之間、部門與公司之間橫向和縱向的溝通與協(xié)調工作。強化公司文化建設，鯊鯊購建議需做好以下工作：
一是公司團隊文化建設。公司機關職能各部門，要以身作則，推進部門間的溝通協(xié)作，推動公司文化理念在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中的滲透。在制定安排各項制度工作時，要體現(xiàn)公司文化理念，符合公司文化的要求，形成公司文化建設期推共進的格局。
二是公司服務文化建設。服務文化可以通過開展主題服務活動，提升公司整體服務水平，以塑造優(yōu)秀公司服務文化，推動公司卓越運營體系建設的進程。
三是公司關愛文化建設。要幫助不同群體員工掌握緩解壓力的有效方法，改善員工工作壓力的主觀感受。在公司文化建設中，要給予員工更多地關愛，更多的激勵。公司關愛要從員工工作、生活各個細節(jié)入手，比如給員工發(fā)一張鯊鯊福利禮品卡，讓員工在鯊鯊商城千萬商品中盡情選購自己喜歡的，員工就能切實感受到公司關愛。
德州鯊云電子商務有限責任公司成立于2019年，打造出鯊鯊購福利平臺。公司由德州仰岳創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)和上海藕舫投資管理公司聯(lián)合投資。旗下企業(yè)福利商城整合京東、餓，攜程、滴滴、品牌優(yōu)惠卡券等眾多互聯(lián)網(wǎng)主流平臺，覆蓋了用戶日常所需的衣食住行娛各個方面的需求，致力于為企業(yè)提供多元化員工福利聚合平臺，為企業(yè)用戶提供福利一站式解決方案。
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