重慶渝輝公司唐家沱油庫黨支部： 筑牢“根”和“魂”，發(fā)揮支部獨特優(yōu)勢
走進重慶中石化渝輝公司唐家沱油庫黨群活動室，“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”、“創(chuàng)黨建品牌，強支部特色”等一面面醒目的黨建文化墻，訴說著支部黨建發(fā)展的奮進歷程。
唐家沱油庫現(xiàn)有36名員工，其中黨員19名，實現(xiàn)了班班有黨員。近年來，支部不斷在從嚴管理黨員中提升組織力，在鑄造過硬班子中提升組織力，在密切聯(lián)系群眾中提升組織力，在夯實基礎中提升組織力，確保支部自身堅強有力，鑄造了一座“政治功能強、組織建設強、工作特色強、引領作用強、融入中心強”的堅強堡壘。
弘揚勞模精神，攻堅克難保障供給
“謝謝你們實實在在辦了一件大好事??！我們現(xiàn)在是隨到隨發(fā)，再也不用起早貪黑來排隊了?！?月1日，在油庫發(fā)油場上，一名油罐車駕駛員一邊熟練地連通鶴管，一邊激動地跟油庫發(fā)油員說道。
作為重慶市重點能源保供油庫，近年來隨著油庫吞吐量不斷增長，收、儲、發(fā)的瓶頸越發(fā)凸顯，尤其在2020年油庫先后進行了罐容結構調整、卸油不頂水作業(yè)和卸油泵更換兩項重大工藝變革，收、儲的瓶頸接連打破。但隨之而來發(fā)油效率低、等待時間長的問題卻成為了制約油庫發(fā)油服務的“一堵墻”，猶如“一根刺”扎在了渝輝人的心中。
“大家跟我上”，這是在油庫發(fā)油提量和油氣回收升級工程的施工啟動會上，重慶市勞模姜濤向全體黨員發(fā)出的號召，也是對2021年“一號工程”的正式宣戰(zhàn)。戰(zhàn)役開始，全體黨員積極響應，在支委的組織下，成立項目攻堅臨時黨支部，將黨小組和基層班組融合整編，成立了由支委、黨小組長負責的安全管理、施工質量、設備工藝、后期保障四個黨員攻堅小組，弘揚艱苦奮斗、甘于奉獻的勞模精神，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的攻堅精神，將原地的施工時限從35日壓縮到15天，大幅度地推進了施工進度，完美地取得了這場“一號工程”攻堅戰(zhàn)的勝利。
踐行工匠精神，恪盡職守立足本職
“松一顆螺絲斷一根梁，只有安全無疏漏，才能做到生產(chǎn)的安寧。”正帶著應急保障班開展設施設備大排查的油庫技師夏丹叮囑到，同行的員工認真聆聽著，不時地在工作本上做好記錄。
唐家沱油庫開業(yè)已十余年，受雨水侵蝕、使用磨損等客觀因素影響，在油庫吞吐量的越來越大的環(huán)境下，部分設施設備出現(xiàn)低老壞、銹蝕現(xiàn)象，相應的各項參數(shù)和安全性能都會有所下降，在生產(chǎn)區(qū)設備封堵及相關安全附件的有效性存在一定風險和隱患，油庫的設施設備安全管理已顯得迫不及待。
支部以技師領軍、高級工帶隊的人才培養(yǎng)模式，堅持開展“師帶徒”、“大班長講座”等內部人才培養(yǎng)措施，傳承著精益求精、追求卓越的工匠精神。推行“兩單兩卡”強化一線崗位從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任試點工作，完善崗位風險清單、崗位職責清單、崗位操作流程卡、崗位應急處置卡，打通現(xiàn)場安全管理的“最后一米”。堅持實施“工序卡”管理，嚴格落實直接作業(yè)環(huán)節(jié)十條措施，切實把好施工全過程“入口關”、“培訓關”和“現(xiàn)場關”。結合“五查五嚴”專項行動，試點推行“一設備、一臺賬”的設備全壽命周期管理，使設備管理工作更加標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。制作部分設備簡單操作步驟流程并進行掛牌，便于設備操作者使用設備，并將需定期檢測設備設施貼上有效期標簽，便于設備管理者在規(guī)定時間內將需要檢測的設備送檢。持續(xù)開展設備“亮化”工程，在電力設備、設施專項隱患排查中，全覆蓋式完成油庫電器的防爆性能檢測，及時消除配電系統(tǒng)安全隱患。
堅守抗洪精神，眾志成城筑安躉船
“要是再漲點水，我們怕是又要在船上吃泡面咯”“沒事，每年都有那么幾天，都習慣了”。兇猛的洪水，在唐家沱油庫躉船員工的對話中，顯得那么平淡。
每年8月，位于長江中上游流域的重慶水位都會大幅上漲，每次洪峰來臨，對?？吭陂L江岸邊的躉船以及油庫來說都是一場考驗。在這場考驗中，躉船基本斷絕了和陸地的正常上下來往，高水位時還要斷電來保證電纜安全，此刻的躉船屹然就成為了一座“孤島”。
“洪水無情人有情，齊心協(xié)力戰(zhàn)水災?！痹诮拥窖雌陬A報的那一刻開始，油庫支部就成立黨員突擊隊，號召全體員工發(fā)揚萬眾一心、堅韌不拔的抗洪精神，堅守崗位，啟動防汛應急預案，水情通報群信息實時滾動、值班值守嚴格打表、巡檢巡查一絲不茍、排船作業(yè)頻率攀升、物資轉移逐項核對、應急物資迅速到位，確保各項備戰(zhàn)工作有條不紊的展開。在保障躉船安全的同時，為搶抓卸油時機，在每一次洪峰間歇期，油庫都反復研判、科學分析，爭分奪秒，不分晝夜，立即投入到搶卸工作中，解了庫存燃眉之急。
誠做知心家人，關心關愛完善思想建設
“有沒有心儀的女娃子了哦？公司那個交友群你加入了沒？”油庫書記王偉關心地詢問著，一旁的單身職工靦腆著，有些不好意思地回答，這是發(fā)生在“書記訪談日”的溫馨一幕。
坐落于長江邊的唐家沱油庫，到最近的繁榮中心要半小時以上車程，在地理位置上屬于郊區(qū)，加之油庫八成以上員工家都不在主城區(qū)附近，所以油庫就成了這些員工的“家”。油庫支部因地制宜，開創(chuàng)“黨建+工健”的模式，堅持做到以黨建帶工建，以工建促黨建，圍繞抓思想強凝聚，以“我為群眾辦實事”實踐活動為依托，及時掌握員工的思想動態(tài)和問題困難，開展有效的思想政治工作，改善庫內辦公環(huán)境、住宿條件、娛樂設施，打造一座以支委為家長、黨員為兄弟姐妹的員工之家！
支部堅持設置“EAP服務臺”，把EAP作為人文關懷建設的一項重要內容，融入企業(yè)管理全過程，組織支委成員和青年志愿者組成服務隊，以情緒管理為著力點，區(qū)分不同情況，多謀思路、多想對策、多出實招，為黨組織分憂，為企業(yè)盡責，為安全管理工作更好的決策提供支撐。每月的第一個星期二設置的“書記訪談日”，支部書記與油庫員工面對面交流，不斷摸查員工的心理健康狀況，分析研判員工思想、情緒狀況，提供全方位關懷。堅持“我為群眾辦實事”長效機制，以“量力而行，盡力而為”為原則，聚焦問題措施落實，積極為群眾辦實事、解難題，確保辦實事質量水平。增設員工集體生日會，創(chuàng)辦“唱歌會”、“電影夜”娛樂方式，健全工會活動室健身設施，促進員工在保持心情愉快的同時，也增強了身體健康。（吳睿雋）
