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在參加面試的時(shí)候，會(huì)有談及薪資的環(huán)節(jié)，這是一個(gè)非常直接的問(wèn)題，當(dāng)面試官問(wèn)你對(duì)于薪資的要求時(shí)，一定要如實(shí)回答。在參與面試的后半段，有些公司還會(huì)要求提供薪資表以及銀行對(duì)賬單，讓企業(yè)的hr了解你的真實(shí)情況。


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在面試的時(shí)候，首先要表達(dá)出自己對(duì)于求職意向崗位的重視，當(dāng)被問(wèn)到期望薪資的問(wèn)題的時(shí)候，不要明確的給出數(shù)字。


可以回復(fù)hr希望在目前的薪資水平上有個(gè)較為合理的增長(zhǎng)或者在市場(chǎng)中有競(jìng)爭(zhēng)力這兩種方式，有效的避過(guò)薪資過(guò)高或者薪資過(guò)低的回答。


當(dāng)面試的時(shí)候被問(wèn)及目前薪資的時(shí)候，切忌耍小聰明，因?yàn)樗Ｐ÷斆鞑⒉粫?huì)給你的面試加分，相反還有可能會(huì)帶來(lái)不好的影響。在回答期望薪資問(wèn)題的時(shí)候，面試者可以提出自己的要求，但是一定要注意表現(xiàn)的方式，你提出的期望薪資是否讓hr覺得合適，要講清楚你提出這個(gè)薪資的依據(jù)是什么，最糟糕的局面就是他們拒絕了你的要求，并且重新衡量對(duì)你的興趣，因?yàn)槟悴缓侠淼囊笞屇憧瓷先ゲ粔颥F(xiàn)實(shí)，不夠成熟。


如果大家對(duì)于自己面試的公司或者崗位非常的認(rèn)可，那么就一定要在面試的時(shí)候把握好機(jī)會(huì)，將對(duì)求職意向崗位的興趣以及能夠?yàn)楣編?lái)的價(jià)值展現(xiàn)出來(lái)，表現(xiàn)出自己與求職意向崗位的匹配度，才能夠提升自己面試的通過(guò)率。