深化紀檢監(jiān)督工作，全方位保證廉潔從業(yè)
中國石化重慶江南石油分公司在高質量發(fā)展過程中，十分注重紀檢監(jiān)督工作的公正性和創(chuàng)新性，認為在發(fā)展過程中不僅要注重經營業(yè)務的拓展和市場占比率的提升，同時也要注意內部思想觀念和制度創(chuàng)新方面的優(yōu)化和提升。尤其是要嚴格根據國家政策的腳步進行誠信建設和反腐敗檢查，不斷優(yōu)化企業(yè)內部的規(guī)章制度和人才的管理模式。
一、加強企業(yè)員工思想觀念創(chuàng)新
思想改革始終是創(chuàng)新的先決需求，而企業(yè)的思想創(chuàng)新就是要基于國家政策、面臨新的國際形勢，堅持實踐是唯一真理的理念，不斷提升企業(yè)員工的思想理念，樹立其科技化和現代化的工作意識，打破傳統(tǒng)思想理念的束縛，用現代化關鍵匯聚藍圖，將思想創(chuàng)新精神和現代化改革需求融入到紀檢監(jiān)督工作中去，有針對性的進行誠信和廉潔的建設工作，那么效果才能事半功倍。
二、優(yōu)化企業(yè)紀檢監(jiān)察規(guī)章制度
思想創(chuàng)新和優(yōu)化是建立良好企業(yè)環(huán)境的基礎，而要有效開展紀檢監(jiān)察工作，優(yōu)化的規(guī)章制度便是廉潔工作氛圍的第二重保障。就目前的現狀而言，要想企業(yè)員工廉潔為公，那么就需要工作的精細化劃分來避免出現不作為或亂作為的現象，每個人均立足于崗位，真正做到“為群眾辦實事”。
三、建立行之有效的考核機制
立足工作，職業(yè)負責是對企業(yè)內部員工的基本要求。要想針對性的開展紀檢監(jiān)察工作，那么責任機制和考核機制就必須進行優(yōu)化。工作專項劃分有助于責任的劃分，從而可以針對性的進行調查分析，提升紀檢監(jiān)察工作的效率性。對有錯者絕不姑息，嚴格按照考核機制進行懲戒，既是對企業(yè)的負責，也是對其他員工的負責，同時有助于企業(yè)的長久發(fā)展。
企業(yè)要長久持續(xù)優(yōu)化發(fā)展，那么紀檢監(jiān)察工作便要時刻進行優(yōu)化創(chuàng)新，從員工個人出發(fā)到企業(yè)模式和機制的落地均不可缺少，從創(chuàng)新思想到成立完善成熟的紀檢監(jiān)察體系缺一不可。全方位的看待問題，多重加持、多重保障，全方位的實現企業(yè)的廉政辦公的環(huán)境和企業(yè)高效率的管理體系。(聶犇)
