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政府機關(guān)單位工作，工資福利待遇好，工作穩(wěn)定。具體來說，當前我國的公務(wù)員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。

基本工資：辦事員２８００元；科員３０００元；副科級３１００元；正科級３３００元；副處級３６００元；正處級４０００元；副廳級４４００元；正廳級５０００元；副部級５５００元；正部級６０００元。

工齡工資每年６０元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎勵工資：每月３００元，年度考核不合格者次年１月停發(fā)，直至考核合格的次年１月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補助工資：

１、車補，隨工資每月發(fā)放，標準＝基本工資÷５，逢一進十。

２、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準＝基本工資÷３，逢一進十。

３、出勤補助，正常上班每天３０元，無顧不至每日扣發(fā)３０元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等０元。三年一調(diào)。

４、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準＝基本工資÷１０，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

５、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。