宏昆酒店集團引入人才管理一體化平臺，助力業(yè)務(wù)高速發(fā)展
近日，宏昆酒店集團引入北森人才管理一體化平臺，通過專業(yè)人才管理工具，人力資源管理效能得以有效提高，大大促進了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，滿足集團快速發(fā)展需要。
宏昆酒店集團聚焦連鎖酒店行業(yè)，提出成為全球領(lǐng)先的酒店集團的發(fā)展愿景，業(yè)務(wù)快速迅速，集團原有的人力系統(tǒng)對人力資源的日常業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)支撐出現(xiàn)空白，特別是集團及下屬業(yè)務(wù)板塊組織架構(gòu)統(tǒng)一管理等方面亟需填補。在數(shù)據(jù)已經(jīng)成為與材料、能源并列為三大資源的今天，企業(yè)的人力資源管理也不可避免地受到數(shù)字化的影響，而集團原有人力信息系統(tǒng)運行多年，已經(jīng)不能滿足當前的管理需要。
北森作為國內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺供應(yīng)商，涵蓋了人才測評、招聘管理、云eHR、績效管理、培訓(xùn)管理等方面，深入HR業(yè)務(wù)全場景，幫助國內(nèi)包括復(fù)星集團、雪花啤酒、萬豪集團、格力電器等領(lǐng)先企業(yè)提升HR效能，提高員工體驗，賦能管理者決策，增強人才競爭優(yōu)勢，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
集團管理支持中心和信息支持中心從數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性、與系統(tǒng)完備性、可操作性、成本等維度綜合考量，從多家系統(tǒng)供應(yīng)商中優(yōu)中選優(yōu)，選擇引入國內(nèi)領(lǐng)先的北森人才管理一體化平臺。
集團借助北森系統(tǒng)，建設(shè)集業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、決策、協(xié)同為一體的人力資源數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)動態(tài)更新與共享、便捷信息溝通與獲取、優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程作用，實現(xiàn)人力資源的系統(tǒng)化、流程化管理，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率和水平的效果，高效實現(xiàn)對酒店員工的精細化管理，使人力資源管理更加有效、靈活的服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是宏昆酒店集團在發(fā)展壯大的道路上的必由之路。此次集團人才管理的系統(tǒng)升級，不僅讓人力管理的職能以業(yè)務(wù)為目標，還能夠快速調(diào)整策略，與業(yè)務(wù)的快速創(chuàng)新匹配，并實現(xiàn)敏捷迭代的差異化優(yōu)勢，是集團葆有生命力的重要支撐力。
宏昆酒店集團成立于2021年，是宏昆集團集30年行業(yè)經(jīng)驗積累，聚焦酒店行業(yè)，規(guī)?；l(fā)展的戰(zhàn)略化舉措。宏昆酒店集團成立以來發(fā)展迅速，攜旗下朗麗茲酒店、寶欐酒店、康福瑞酒店等多個品牌，在不到一年時間，國內(nèi)簽約開業(yè)酒店30余家。其中，中高端品牌朗麗茲酒店在2021年在國內(nèi)行業(yè)權(quán)威媒體發(fā)布的酒店品牌排行榜中榮登華北區(qū)第一，并在2022年5月發(fā)布的全國酒店品牌影響力100強榜中位列65位。
