江西康展教育集團(tuán)首次簽訂《集體勞動合同》，教職工紛紛點贊
近日，江西康展教育集團(tuán)法定代表人、董事長黃文兵同志與其下屬公司——康誠德教育科技有限公司的工會代表王賢志同志簽訂了本單位的《集體勞動合同》。這是康展教育集團(tuán)發(fā)展史上次，標(biāo)志著該公司工會維護(hù)教師、職工合法權(quán)益邁出重要一步，也充分體現(xiàn)康展關(guān)心和愛護(hù)教師和職工，依法依規(guī)經(jīng)營管理企業(yè)，從而調(diào)動教師、職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師、職工的企業(yè)主人翁意識，穩(wěn)定隊伍，開創(chuàng)事業(yè)，確保公司發(fā)展和個人前景實現(xiàn)雙贏。
同時這意味著江西康展教育集團(tuán)旗下各學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量也將有所提升。當(dāng)教職工的各項權(quán)益有著進(jìn)一步保障后，教職工在工作的過程中才會有更多的獲得感、認(rèn)同感、幸福感，而這種幸福感也會在教學(xué)、教務(wù)工作過程中轉(zhuǎn)化成轉(zhuǎn)化為對學(xué)生和家長的責(zé)任感、使命感。
工會組織會員學(xué)《集體勞動合同》內(nèi)容的情景
所謂集體合同，又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等,是指用人單位與本單位職工，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商,簽訂的一種書面協(xié)議.
工會組織會員學(xué)《集體勞動合同》內(nèi)容的情景
實行集體勞動合同制度，有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的積極作用，使工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)教師、職工勞動權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權(quán)”職能實現(xiàn)法制化，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建立，有利于緩和和解決勞動爭議和勞動矛盾,有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于教師、職工和企業(yè)之間的溝通和理解，有利于維護(hù)和發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好秩序，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
本次簽訂的《集體勞動合同》內(nèi)容共有九章四十二條。涉及很多方面，比如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動定額、勞動安全衛(wèi)生、保險和福利、女教師、女職工的特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、規(guī)章制度、集體合同期限、變更解除終止集體合同的條件、履行集體合同發(fā)生時的協(xié)商處理辦法、違反集體合同責(zé)任、履行集體合同監(jiān)督檢查制度，以及雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。
《集體勞動合同》簽訂后，市、區(qū)總工會會不定期依法對公司和教師、職工雙方履行《集體勞動合同》條款進(jìn)行檢查，對雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)的問題或提出建議，會以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。
