財務(wù)質(zhì)量逐年提升，優(yōu)藍國際沖擊港交所
優(yōu)藍國際是一家專注于藍領(lǐng)人才服務(wù)的綜合性企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)涵蓋藍領(lǐng)教育、雇員派遣和招聘平臺三大板塊。優(yōu)藍國際通過先進的技術(shù)和嚴謹?shù)姆?wù)標準，為藍領(lǐng)人才和企業(yè)客戶提供專業(yè)的服務(wù)支持，實現(xiàn)了服務(wù)價值最大化。根據(jù)了解，優(yōu)藍國際已經(jīng)遞表港交所，有望成為藍領(lǐng)教育港股第一股。
業(yè)務(wù)涵蓋四大板塊，為藍領(lǐng)、企業(yè)創(chuàng)造重要價值
優(yōu)藍國際是中國領(lǐng)先的藍領(lǐng)終身服務(wù)平臺，旨在成為藍領(lǐng)人才首選的終身服務(wù)平臺。憑借我們先進科技的賦能，協(xié)助藍領(lǐng)人才的技能提升和終身職業(yè)發(fā)展。
優(yōu)藍國際的業(yè)務(wù)主要分為四個部分：職業(yè)教育、人才招聘、雇員管理、市場服務(wù)。在職業(yè)教育方面，優(yōu)藍國際是我國最大的學歷職業(yè)教育管理服務(wù)提供商，作為職業(yè)教育行業(yè)的先行者，優(yōu)藍國際為當前和未來的藍領(lǐng)人才提供涵蓋學歷及非學歷教育的多元化職業(yè)教育選擇。在人才招聘方面，在優(yōu)藍國際以技術(shù)為導(dǎo)向的OMO招聘服務(wù)體系和遍布全國的線下服務(wù)交付點的支持下，公司提供真實的、可靠的招聘服務(wù)，解決藍領(lǐng)招聘的痛點并為中國和國際的領(lǐng)先企業(yè)供應(yīng)最合適的藍領(lǐng)人才。在雇員管理方面，優(yōu)藍國際為企業(yè)客戶提供靈活、全方位的人力資源解決方案，如藍領(lǐng)外包服務(wù)。而在市場服務(wù)方面，優(yōu)藍國際以先行者的姿態(tài)提供配套餐飲、消費、公司福利等服務(wù)，創(chuàng)造先發(fā)優(yōu)勢。
業(yè)務(wù)增長穩(wěn)定，毛利率逐年提升
優(yōu)藍國際在2019年錄得相對較低的毛利及毛利率，主要是因為2019年雇員管理服務(wù)錄得毛損，這是由于在業(yè)務(wù)開拓或與若干大型客戶初步合作的若干項目（例如與互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)提供商及乳制品生產(chǎn)商的合作）錄得虧損。優(yōu)藍國際的毛利于2020年有所增長，主要是由于雇員管理服務(wù)在2020年實現(xiàn)盈利，這得益于公司業(yè)務(wù)擴張及品牌聲譽不斷提升以及為提高盈利水平戰(zhàn)略性終止與若干企業(yè)客戶的若干虧損合作項目，另外優(yōu)藍國際其他業(yè)務(wù)分部的毛利因業(yè)務(wù)擴張而大幅增加。優(yōu)藍國際的毛利于2021年進一步增加，主要因為2021年從人才招聘服務(wù)產(chǎn)生更多的毛利，以及雇員管理服務(wù)的毛利大幅增長，原因是優(yōu)藍國際錄得社會保險及住房公積金供款計提的撥備凈額減少，還有戰(zhàn)略性地將重點轉(zhuǎn)向新興行業(yè)的企業(yè)客戶，以提高公司盈利能力。
銷售成本結(jié)構(gòu)主要來自人力成本，為行業(yè)慣例
許多投資者會關(guān)注優(yōu)藍國際的銷售成本狀況，因為公司的銷售成本極大程度的影響公司毛利。
優(yōu)藍國際的人事費用主要來自外包服務(wù)相關(guān)的藍領(lǐng)人才的人工成本，另外則是包括師資及其他職業(yè)教育服務(wù)員工的人工成本及人才招聘服務(wù)的人力資源員工成本。由于優(yōu)藍國際的外包服務(wù)的服務(wù)費按總額基準確認為收入，于業(yè)績記錄期間，人事費用占我們銷售成本的最大部分，經(jīng)灼識咨詢確認，該情況符合市場慣例。人事費用則因多種因素而異，包括向客戶安置的藍領(lǐng)人才的人數(shù)及薪酬水平，優(yōu)藍國際的人事費用于業(yè)績記錄期間不斷減少，主要是由于受到COVID-19的不利影響，優(yōu)藍國際的企業(yè)客戶于2020年及2022年上半年對藍領(lǐng)人才的需求減少，導(dǎo)致藍領(lǐng)人才安置數(shù)量減少；以及地方政府于2020年COVID-19疫情期間豁免用人單位的社會保險繳款。
總體而言，藍領(lǐng)市場是當前我國備受關(guān)注的賽道，優(yōu)藍國際作為行業(yè)標桿，有相當好的市場前景，加之企業(yè)情況良好，值得成為投資者2023年港股IPO重點關(guān)注對象。
