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Mayoly四度蟬聯(lián)"大中華區(qū)最佳職場?"稱號

2023-12-08 11:22   來源: 環(huán)球新聞網(wǎng)    閱讀次數(shù):3440

  12月7日,卓越職場?研究所(Great Place to Work?)作為全球權(quán)威職場研究認(rèn)證機(jī)構(gòu),發(fā)布了2023年"大中華區(qū)最佳職場?"榜單,Mayoly再次榮膺這一殊榮,連續(xù)四年蟬聯(lián)卓越職場?研究所認(rèn)可的"大中華區(qū)最佳職場?"。2023的又一次蟬聯(lián),標(biāo)志著Mayoly在打造卓越工作環(huán)境和員工滿意度方面的卓越表現(xiàn)。

  卓越職場?研究所的"大中華區(qū)最佳職場?"評選,主要從"尊重""友愛""信賴""自豪""公平"這五個維度來對參選企業(yè)進(jìn)行評估。卓越職場?Trust Index調(diào)研結(jié)果顯示,公司在每一個方面都獲得了員工的高度評價。在"尊重"和"公平"方面,任何形式的歧視都被拒絕,且確保每位員工在職場中都能得到平等對待。在"友愛"和"信賴"方面, 員工互相協(xié)助融入環(huán)境,并且一個安全的工作環(huán)境被共同建立。最后"自豪"方面,員工不僅對公司為社會做出的貢獻(xiàn)感到滿意,而且對自身工作具有使命感和價值感。

  MAYOLY集團(tuán)全球CEO尼古拉斯·吉勞德表示:"今年,Mayoly再次榮獲‘大中華區(qū)最佳職場’認(rèn)證,連續(xù)四年取得這一殊榮,我對此備感振奮和驕傲,因為這不僅是對公司整體實力的認(rèn)可,更是員工對我們企業(yè)文化的強(qiáng)烈認(rèn)可的體現(xiàn)。這一成就的背后,是每一位中國同事長期以來為創(chuàng)造公正協(xié)作和多元共融的職場環(huán)境所作的不懈努力和貢獻(xiàn)。Mayoly始終堅持以‘責(zé)任‘'務(wù)實‘'關(guān)愛‘作為核心價值觀持續(xù)指引全球員工通過實際專注、協(xié)同努力、心系患者和社會,以敏捷創(chuàng)新的姿態(tài)為全球患者和社會創(chuàng)建積極的社會效應(yīng)?!?/p>

  1992年,Mayoly攜旗下明星產(chǎn)品思密達(dá)?進(jìn)入中國。30余年來,企業(yè)員工的不懈努力支持著思密達(dá)?不斷迭代煥新,攜手賦予了品牌更多溫情。

  MAYOLY人力資源副總裁金瑩女士表示:"在Mayoly,人才不僅作為寶貴的企業(yè)財富,更被視之為至關(guān)重要的核心競爭力。我們不遺余力地努力為每一位員工塑造一個平等友好、團(tuán)結(jié)共贏、追求進(jìn)步的工作環(huán)境。這其中,涵蓋了公正透明的績效管理、豐富的發(fā)展機(jī)會、富有競爭力的薪酬福利結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程、量身打造的人才發(fā)展計劃和多樣化的微行動。我們鼓勵每位員工追求個人發(fā)展,激發(fā)卓越潛能,以期他們在自身的職業(yè)生涯中取得非凡成就。未來,我們將持續(xù)秉持分享鼓勵、目標(biāo)至上、互信互助、合作共贏、追求卓越的理念,攜手全體員工,共同營造一個更為多元、和諧的職場新格局。"

  關(guān)于Mayoly

  作為消化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,Mayoly專注于胃腸領(lǐng)域的藥物及保健食品,通過研發(fā)創(chuàng)新治療方案,打造腹瀉、炎癥性腸病、腸道準(zhǔn)備、腸易激綜合征、便秘等多樣產(chǎn)品管線。

  Mayoly于1992年進(jìn)入中國,旗下產(chǎn)品包括思密達(dá)?、艾迪莎?、福松?、福靜清?、益思凈?等。

  秉承創(chuàng)新和不斷進(jìn)取的精神,Mayoly持續(xù)加碼中國市場,加速拓展產(chǎn)品線及多元化商業(yè)合作,進(jìn)行品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級,以滿足廣大患者及消費者日益增長的健康需求。

  關(guān)于卓越職場研究所?

  Great Place to Work?卓越職場?研究機(jī)構(gòu)是國際權(quán)威的職場文化與人力資源管理咨詢公司。自1992年以來,我們已經(jīng)對全球超過一千三百萬名員工進(jìn)行了調(diào)研,并利用所收集到的深刻見解來定義以"信任"為核心的出色職場環(huán)境。我們通過為所有員工創(chuàng)造高信任度的職場體驗,來幫助組織量化職場文化并帶動業(yè)務(wù)成果。我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者提供調(diào)研、實時報告和洞察,幫助他們做出由數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才決策。我們使用基準(zhǔn)數(shù)據(jù)來表彰美國和90多個國家/地區(qū)的Great Place to Work-Certified? 卓越職場認(rèn)證?公司和Best Workplaces?最佳職場?,包括《Fortune財富》每年發(fā)布的100 Best Companies to Work For?100家最適合加入的企業(yè)?。我們所做的一切都是基于使命:通過幫助企業(yè)成為"為所有同仁都喜愛的職場? (Great Place to Work For All?)",來建立一個更美好的世界。


責(zé)任編輯:趙碩
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