愿景未來2025校園招聘圓滿收官：以人才戰(zhàn)略驅(qū)動企業(yè)發(fā)展新格局
在高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴大與人工智能技術(shù)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的雙重背景下，企業(yè)人才競爭已邁入“質(zhì)效雙驅(qū)”的新階段。 據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將突破1222萬人，創(chuàng)歷史新高，疊加AI對企業(yè)人效的顯著提升，就業(yè)市場正經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性的變革。
面對這一趨勢，愿景未來緊抓人才戰(zhàn)略核心，在今年春季全面啟動了“Vision敢想敢拼”校園招聘計劃，通過精準布局、創(chuàng)新模式和嚴格篩選體系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入高質(zhì)量人才動能。
自啟動以來，公司通過招生辦、雙選會、校園宣講會和網(wǎng)絡(luò)平臺等各類方式，獲取有效簡歷近4000份，其中985、211高校占比約20%，QS前100占比約10%。在92&QS高校投遞簡歷中，統(tǒng)招研究生占比超2/3。憑借領(lǐng)先的行業(yè)地位和優(yōu)厚的福利待遇，愿景成為了眾多高校優(yōu)秀畢業(yè)生的首選、優(yōu)選。
4月初，公司陸續(xù)前往浙江大學、南京大學等雙一流高校，浙江工商大學、浙江傳媒學院、上海戲劇學院等特色院校，開展了企業(yè)宣傳和校園招聘工作，全面拓寬人才招聘渠道。在進校宣講期間，公司高度重視高校畢業(yè)生需求，設(shè)置了高管面對面、面試直通車、有獎互動提問等環(huán)節(jié)，幫助畢業(yè)生快速摸清崗位職責和工作要求，精準匹配崗位畫像，節(jié)省溝通和時間成本。
在選拔標準上，公司始終貫徹嚴格、追求卓越的用人標準，建立了“漏斗式”的人才嚴選機制，以擇選與崗位高度匹配的優(yōu)秀人才。在人才發(fā)展上，公司構(gòu)建了全生命周期人才成長模型，通過體系化的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能進階課程及跨部門實戰(zhàn)項目，系統(tǒng)性提升新人崗位勝任力，并依托行業(yè)資源搭建產(chǎn)學研合作平臺，助力優(yōu)秀人才向行業(yè)骨干、管理精英方向進階。
值得關(guān)注的是，本次校招也成為愿景洞察新生代群體就業(yè)需求的重要窗口。當前，新一代求職者普遍關(guān)注彈性工作制度、成長性薪酬體系及人文辦公環(huán)境，對個人職業(yè)規(guī)劃也具有較清晰的認知。愿景未來CEO表示“校招不僅能構(gòu)筑人才蓄水池，也能反哺公司組織持續(xù)進化，當Z世代帶著對工作、社會、科技等發(fā)展的思考加入，會倒逼企業(yè)構(gòu)建更包容、更智能的管理生態(tài)”。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的直播電商專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，愿景未來已構(gòu)建了完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，業(yè)務(wù)囊括從直播帶貨、短視頻推廣，到數(shù)字營銷、品牌孵化、云倉物流等多元化板塊，旗下簽約藝人50余名，包括朱梓驍、郝劭文、張檬小五等，穩(wěn)居直播電商行業(yè)前列。
此次校招，既是愿景人才發(fā)展戰(zhàn)略的階段性成果，也為企業(yè)發(fā)展開啟第二增長曲線構(gòu)筑了堅固的人才堤壩。愿景未來始終將人才作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心競爭力，未來也將持續(xù)通過行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系、規(guī)范的職業(yè)發(fā)展路徑和一流的辦公環(huán)境，吸納全球優(yōu)秀人才，助力行業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)化人才，引領(lǐng)直播電商行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
