打造可持續(xù)發(fā)展職場丨康恒環(huán)境董事長兼CEO龍吉生親授康恒高級人才訓練營·領航三期
近日，康恒高級人才訓練營·領航三期在上?？岛悱h(huán)境總部隆重開訓。“領航項目”，自2016年起已舉辦兩期，旨在為公司培養(yǎng)一批理論素質高、實戰(zhàn)能力強、擁有全球視野和戰(zhàn)略高度、認同康恒文化和價值觀的領導人才，構建可持續(xù)發(fā)展的組織。
康恒環(huán)境領航三期精心設計了領導力、組織發(fā)展、戰(zhàn)略、變革管理和經(jīng)營&創(chuàng)業(yè)五大主題的10天面授課，并輔以10門Mini-MBA線上課、五本書、IDP管理以及行動學習等多種學習形式。34位來自總部、區(qū)域、國際事業(yè)部等部門的學員，采用班組自治，自主管理機制，開啟為期一年半的學習。
人才與組織協(xié)同發(fā)展 共筑康恒全球化
開訓儀式上，康恒環(huán)境董事長兼CEO龍吉生博士作高管致辭，對經(jīng)過層層選拔進入領航三期的學員們表示熱烈祝賀。
在致辭中，龍吉生博士以共筑康恒全球化夢想為點，以康恒人才發(fā)展為面，表明企業(yè)要在“提供公司價值”和“組團隊建組織”方面給員工提供更寬廣更有價值的平臺，而員工需要不斷在“正確思考”、“分析本質”、“提高解決問題的能力”以及“調動人、獲成果”等個人能力上提升，從而實現(xiàn)人才發(fā)展與組織成就的雙贏。
構建可持續(xù)領導力 助力員工多元發(fā)展
首階段課程以“拓展+授課”的形式展開，包括開訓典禮、素質拓展、面授課程等多個環(huán)節(jié)構成。面授課程均為高管講師親自開發(fā)及授課，由《關于領導力的修煉》、《領導力的“開關”》、《提升領導力為何那么難？》、《領導力、技能和思考法》4門課程組成。
培訓期間，學員們以小組為單位，積極參與課程互動環(huán)節(jié)，展示了充沛的學習熱情。
“百年康恒，人才為本”。康恒環(huán)境堅持為員工的發(fā)展與成長營造最佳平臺，營造多元、包容、平等的職場氛圍，持續(xù)打造具有國際視野、有使命感、有能力的卓越康恒人，為全球環(huán)保事業(yè)一起做點事。
